Urbaser Environnement recrute pour une de ses filiales à Marseille un :

Directeur d'Exploitation (H/F)

Ville : Marseille (13)
Statut : 
 Cadre à temps plein
Type de contrat :
CDI
Déplacements :
Ponctuels
Formation exigée :
 Non
Expérience exigée :
15 ans minimum sur un poste similaire


Urbaser Environnement recherche pour sa filiale située à Marseille, un(e) Directeur(-rice) chargé(e) d’effectuer les missions suivantes, sous la direction du Directeur Traitement du Siège Social :

Missions pour nos clients :

  • Gérer le site et coordonner l’activité dont il a la charge dans le respect des procédures cadres du Siège ;
  • Construire, respecter, suivre le budget et être garant du résultat d’exploitation ;
  • Etre garant du renouvellement et maintien de la certification ISO 9001 ;
  • Organiser et mener toute nouvelle démarche de certification décidée par le directeur traitement ;
  • Etre garant avec son équipe commerciale, de la satisfaction clients ;
  • Gérer l’ensemble du personnel ;
  • Veiller au respect de la réglementation, des normes de sécurité et de la protection de l’environnement.

Missions spécifiques :

Le candidat sera amené à effectuer les missions suivantes :

Exploitation :

  • Transmettre les directives à tous les échelons de l’exploitation ;
  • Assurer la remontée des informations ;
  • Participer et assurer une bonne coordination de l’ensemble du personnel afin de répondre aux exigences techniques et de fonctionnement du centre d’exploitation ;
  • Assurer les relations avec les services supports du siège social ;
  • Encadrer et animer ses équipes de chauffeurs par l’intermédiaire du Responsable d’exploitation ;
  • Communiquer / former sur les procédures à suivre.

Management :

  • Mettre en œuvre les politiques de Ressources Humaines décidées par la Direction Générale ;
  • Assurer un bon climat social au sein de l’exploitation dont il a la charge ;
  • Avoir les compétences pour animer des réunions avec les IRP ;
  • Faire respecter, en liaison avec le service RH du Siège social, la bonne administration du personnel et garantir le respect des procédures ;
  • Veiller au respect de la réglementation sociale.

Commercial :

  • Avec le support de son équipe commerciale, entretenir et développer les relations avec les clients ;
  • Avec le support du service commercial du siège, pérenniser les filières de valorisation et d’exutoire des matières triées,
  • Mettre en œuvre les actions afin d’assurer une évolution de la prestation de service ;
  • S’assurer des performances attendues et du respect des engagements contractuels (Qualité, Normes légales, autorisation d’exploiter) ;
  • Informer sur les améliorations à apporter pour perfectionner le fonctionnement du site.

Budgétaire/Financier :

  • Construire, suivre et maîtriser le budget du site ;
  • Analyser les coûts afin d’élaborer un compte d’exploitation fiable et réaliste ;
  • Suivre et respecter les reportings imposés par la Direction du groupe ;
  • Alerter et prévenir des dérives économiques.

Sécurité :

  • S’assurer du traitement et de la résolution des anomalies relevées ;
  • Donner les directives quant à la mise en place d’actions préventives et garantir la sécurité des salariés et du matériel ;
  • Faire appliquer et contrôler le respect des consignes de sécurité ;
  • S’assurer de l’évolution des techniques et de l’application des réglementations environnementales légales (réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement) et industrielles.

Profil exigé :

Une bonne connaissance du fonctionnement d’un centre d’exploitation, la capacité du candidat à composer avec les exigences contractuelles du client et son exigence dans le respect de la sécurité des exploitations, des personnes et du matériel permettront au candidat de se distinguer.
Véritable gestionnaire inscrivant son management dans la durée, le Directeur du centre d’exploitation devra justifier d’un fort esprit d’entreprise, de pragmatisme et de stratégie.

Qualités requises :

  • Savoir gérer des priorités et veiller au respect de délais et faire preuve d’une capacité d’analyse méthodique et d’un sens relationnel ;
  • Capacité rédactionnelle, savoir rendre compte synthétiquement des actions entreprises et des réalisations ;
  • Esprit d’initiative et autonomie dans ses actions, tout en sachant travailler en équipe ;
  • Extrême rigueur et sens de l’organisation ;
  • Dynamisme et curiosité, souci de la communication synthétique et rigoureuse ;
  • Savoir être objectif et s’adapter à des situations difficiles et/ou complexes, sous contraintes.

Dépôt de candidature : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.