Récapitulatif de l'index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes pour l'année 2024 au titre des données 2023
Depuis le 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur cinq critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes. La note de l'index est calculée au titre de l'année civile 2023. Cette obligation entre dans le cadre de la loi Avenir du 5 septembre 2018 qui vise à terme à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Pour l'année 2023, l'index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes s'établit pour Urbaser Environnement à 93 sur 100 et pour Valoram à 94 sur 100.
Pour certaines entités du groupe en France, et en application de la méthodologie définie, l’index est non calculable en raison d’une répartition hommes-femmes trop déséquilibrée et ne permettant pas les comparaisons. Ne figurent ici que les entités du groupe Urbaser en France pour lesquelles l’index a pu être calculé. Les entités pour lesquelles l’index est non calculable sont les suivantes :
- Everé ;
- Issy-Urbaser-Energie ;
- Urbapropreté IDF ;
- Urbaser Environnement RDP.
Pour Urbaser Environnement, dans le détail, l'index intègre les points suivants :
- Écart de rémunération : 38 points sur 40
- Écart d’augmentation individuelle (hors promotions) : 20 points sur 20
- Écart de taux de promotion : 15 points sur 15
- Indicateur relatif aux salariés augmentés au retour de leur congé maternité : 15 points sur 15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10
Pour Valoram, dans le détail, l'index intègre les points suivants :
- Écart de rémunération : 40 points sur 40
- Écart d’augmentation individuelle : 35 points sur 35
- Indicateur relatif aux salariés augmentés au retour de leur congé maternité : non calculable par absence de congés maternité
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10