Urbaser Environnement recrute pour sa filiale Valoram un :

Responsable de production (H/F)

Ville : Ile-de-France
Statut :
Cadre
Type de contrat : 
CDI
Rémunération : 
Selon expérience
Formation exigée :
BTS
Expérience exigée : 
Minimum 5 ans sur un poste similaire

Missions :

Urbaser Environnement recherche pour sa filiale Valoram un Responsable de production/d’exploitation d’un centre de tri de 55 000 T/an en charge d’assurer et d’organiser la production d’un centre de tri des déchets recyclables sur les deux postes de production tout en garantissant les obligations contractuelles de la société.

Sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation, vous serez en charge (liste non exhaustive) :

  • D’organiser et suivre la production des équipes de tri ;
  • De contrôler la bonne réalisation des tâches (en analysant des indicateurs de production) et la qualité du travail ;
  • D’analyser les causes d’anomalies et être force de proposition pour améliorer la productivité ;
  • De suivre le parc des engins du site ;
  • De garantir la sécurité des salariés et des installations (proposer des mesures correctives…) ;
  • D’assurer la relation client/partenaire (transmettre des documents contractuels, gérer les contrats avec les prestataires, préparer/participer au RME, être en charge des visites du centre de tri CS…) ;
  • De gérer l’administratif (élaborer les plannings, réaliser le contrôle des pointages et les entretiens professionnels, validation des absences, être le pilote dans le cadre de la politique SMI/certification du site).

Profil recherché :

De niveau BTS et ayant une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans l’environnement ou la production d’un centre de profit, vous êtes dynamique, disponible, avec le sens de l'initiative, de l'organisation et du relationnel. Vous appréciez le travail en équipe.     

Vous maitrisez la réglementation en vigueur, la législation sociale et les règles de sécurité. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous maîtrisez l'exploitation d'un centre de tri en flux tendu.       

Manager du quotidien, vous faites preuve de pédagogie pour former et accompagner les équipes (+80 agents). Doté(e) de bonnes capacités d'analyses, vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures internes.         

Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

Vous êtes titulaire d’une Habilitation électrique H2/B2 BC/BR à jour indispensable et être formé(e) aux CACES Nacelles élévatrices serait un plus.

Dépôt de candidature : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Information RGPD

Conformément au Règlement Général de la Protection des Données, nous vous informons qu’Urbaser Environnement procède à différentes opérations de traitement de collecte de vos coordonnées à travers les dossiers de candidature reçus (nom, prénom, photo, adresse mail, adresse, numéro de téléphone) dans le cadre d’un recrutement.
Ces données figurant dans la base de la société Urbaser Environnement, ont été collectées auprès des différentes plateformes de diffusion d’offres d’emplois, ou par le biais des candidatures reçues. Urbaser Environnement vous informe que vos données sont conservées dans le cadre du recrutement pendant une durée de deux (2) ans, délai au terme duquel elles seront effacées, sauf en cas d'opposition, de demande d'effacement antérieur.
Aucune démarche particulière n'est demandée de votre part. Vous avez la possibilité de visualiser vos données ou de retirer votre consentement et de vous opposer à tout traitement ultérieur en contactant la personne en charge du traitement des données personnelles : Lara Reynier – Assistante RH.

Rappel de vos droits : droit à l’accès et à l’obtention de la copie de vos données personnelles, droit à la rectification et à l’effacement de vos données personnelles, droit à la portabilité de vos données personnelles, droit d’opposition au traitement pour motif légitime et droit de limitation du traitement, droit de retirer votre consentement (uniquement quand le traitement est fondé à l’origine sur le consentement du salarié) et droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle.